L’essence vitale de la formation dans les entreprises de l’Outdoor
L’industrie des sports outdoor, en perpétuelle évolution, incarne la passion pour l’aventure, la nature et le dépassement de soi. Dans ce secteur en constante transformation, la formation joue un rôle crucial pour le succès des entreprises. Elle constitue le socle sur lequel repose l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement RSE des entreprises.
Cultiver l’expertise, stimuler l’innovation & capter les talents
Les sports outdoor impliquent des activités variées telles que l’escalade, la randonnée, le parapente, le cyclisme et bien d’autres. Chacune de ces activités exige une connaissance approfondie des équipements, des techniques, de la sécurité et des conditions environnementales. Les employés doivent être des experts dans leur domaine pour offrir un service de qualité et des produits fiables aux consommateurs avides d’aventure.
La formation continue permet aux employés de développer et de maintenir cette expertise. Les nouvelles technologies, les matériaux de pointe et les méthodes innovantes sont constamment intégrés à l’industrie. Les entreprises doivent donc investir dans la formation pour garantir que leurs employés restent à la pointe de ces évolutions.
En outre, les formations sur les dernières tendances et les meilleures pratiques aident à stimuler l’innovation afin de créer de nouveaux produits et d’améliorer ceux existants.
De plus, dans un paysage professionnel en constante évolution, la formation revêt une importance capitale pour attirer et retenir les talents, une tendance qui s’intensifie davantage avec l’émergence des nouvelles générations. Les individus recherchent désormais des employeurs qui investissent dans leur développement personnel et professionnel. Offrir des opportunités de formation continue démontre l’engagement de l’entreprise envers la croissance de ses employés, ce qui stimule la motivation, la fidélité et la performance au sein de l’effectif. Les nouvelles générations, avides d’apprentissage et de progression, sont particulièrement sensibles à cette approche proactive. Les entreprises qui intègrent la formation comme un pilier central de leur culture d’entreprise ont plus de chances d’attirer les talents les plus prometteurs et de bâtir des équipes compétentes et adaptées aux défis futurs.
Zoom sur la formation RSE : une action incontournable de nos jours
De plus en plus présent dans les catalogues des organismes de formations, le sujet de la RSE fait de plus en plus parler de lui… Mais pourquoi former ses salariés sur le sujet ? Nous vous donnons quelques raisons.
1. Création d’une culture d’entreprise engagée. La formation des salariés à la RSE favorise l’instauration d’une culture d’entreprise axée sur l’éthique et la durabilité. En comprenant les enjeux sociaux et environnementaux, les employés sont plus susceptibles de s’impliquer activement dans les initiatives de RSE de l’entreprise. Ils deviennent ainsi des ambassadeurs de ces valeurs, ce qui contribue à renforcer la réputation de la société et à attirer des talents partageant les mêmes préoccupations.
2. Amélioration de la performance globale. La RSE ne se limite pas à des considérations éthiques, elle a également un impact positif sur la performance globale de l’entreprise. Les pratiques responsables peuvent entraîner des économies d’énergie, une réduction des déchets et une optimisation des ressources. En formant les employés aux méthodes et aux objectifs de la RSE, l’entreprise peut mettre en place des processus plus durables et innovants, ce qui contribue à une amélioration à long terme de sa rentabilité et de sa compétitivité.
3. Agir à tous les niveaux de l’entreprise pour aller plus vite et plus loin. Comme l’a dit Thomas Huriez, fondateur de 1083, lors de l’une de nos conférences : « il ne suffit plus que le top management porte la responsabilité de la RSE ; chaque salarié doit devenir un acteur de ce changement ». Les employés formés à la RSE comprennent les enjeux et sont plus apte à agir pour que l’entreprise évolue plus vite à tous les niveaux.
Pour aller plus loin retrouvez Renaud Bettin (SWEEP) et Thomas Huriez (1083) dans l’une des conférences tenue lors d’OSV Explore, le 15 juin.
La réponse formation de OSV
Afin de vous aider et de réduire vos coûts formation, OSV vous propose quelques formations :
- Une formation RSE, à un tarif très accessible, pour ses adhérents afin que toutes les entreprises puissent former leurs salariés. Les salariés y découvriront toutes les bases de la RSE.
- Une formation commerciale pour vous accompagner dans le développement et la mise en place de votre stratégie digitale et e-commerce.
OSV s’engage aussi dans l’avenir en formant des étudiants aux métiers des sports outdoor. Ces 3 formations de 1 an, découpées en 6 mois de cours et 6 mois de stage abordent notamment les sujets de la RSE et du développement durable. Découvrez OSV Academy.
