En cette période chamboulée, où nous sommes parfois éloignés de nos collaborateurs, il est essentiel de prendre soin de vos salariés afin de les accompagner au mieux et de veiller à leur bien-être.
Mais pourquoi donc penser à cette problématique alors que d’autres sont bien plus urgentes ? Parce que les incidences du mal-être en entreprise sont bien réelles et bien plus importantes que ce que l’on pense !
Vous avez peut-être déjà entendu parler de cette étude IBET© du cabinet Mozart Consulting, sur le coût du mal-être au travail ? Selon elle, ce dernier atteindrait 13 340 € par salarié, par an, en France, dans le secteur privé… de quoi réfléchir et nous donner envie de prendre le sujet en main !
Et si cette étude a réussi à quantifier financièrement les effets du mal-être au travail pour les entreprises, les effets ne sont pas uniquement financiers, bien au contraire ! L’image de l’entreprise, le turn over, et bien d’autres éléments en dépendent.
OSV vous accompagne
Beaucoup de facteurs entrent en jeu dans la question du bien-être au travail et il est parfois difficile de savoir par quoi commencer. Pour vous accompagner dans vos démarches, vous proposer des actions concrètes ou tout simplement pour vous donner des idées, OSV travaille sur ce sujet. Pour cela nous sommes en lien avec deux de nos partenaires : la Mutuelle de France Unie et Radiance Mutuelle, tous deux spécialistes du sujet en tant qu’acteurs de la protection sociale.
OSV vous propose donc :
- le guide « Les temps heureux » sur le bien-être en entreprise, réalisé par OSV, à retrouver dans votre espace My OSV ;
- des articles spécialement sélectionnés pour vous dans vos news Intelligence d’OSV ;
- plusieurs matinales RH et des moments de réflexion pour progresser ensemble sur le sujet ;
- des outils dans votre Box RH, avec notamment des modèles grilles d’entretien annuel ;
- les Activ’OSV : événements ouverts à tous les salariés de nos entreprises adhérentes pour leur permettre de sortir de leur quotidien et de faire du sport. Rendez-vous à la prochaine Activ’ le 15 décembre !
- des articles sur des thématiques ciblées.
Bien être au travail et stress, deux vecteurs très liés
Dans ce contexte de crise sanitaire où le télétravail, les restrictions et l’incertitude sont devenues notre quotidien, le stress prend de plus en plus de place dans nos vies. Notamment dans notre filière ou le manque de visibilité sur la saison d’hiver créé des inquiétudes.
Pour vous aider à gérer le stress en cette période, la Mutuelle de France Unie nous propose, dans un article, des outils concrets de gestion du stress. Mieux définir le stress, comprendre la différence entre stress et anxiété ou encore découvrir des exercices de respiration efficaces. Vous avez ici de quoi mieux appréhender ce facteur de mal-être, aujourd’hui trop présent dans nos entreprises !
Si vous avez des questions ou que vous souhaitez échanger sur le sujet, n’hésitez pas à contacter Solène !
