/ Ressources Humaines

Sujet très en vogue actuellement, la semaine de 4 jours fait de plus en plus parler d’elle. Suite au Covid, les entreprises sont en quête de nouveauté pour améliorer la qualité de vie de leur salarié.

D’après L’observatoire des Rythmes de Travail, 54% des DRH se disent se disent prêt.e.s à passer à la semaine de 4 jours. Avec le passage au-dessus des 50%, on s’est dit qu’il était temps de creuser un peu plus ce concept, aussi étonnant que captivant.

Le concept de la semaine de 4 jours ne vient pas d’une contrainte faite par la loi mais bien d’un changement proposé par les entreprises, elles-mêmes. Ce qui est d’autant plus étonnant quand on repense aux polémiques provoqué par le passage à 35h dans les années 2000. Mais il faut bien croire que le contexte actuel pousse les entreprises à innover sur tous les sujets.

Suite à la matinale RH organisée

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