Ressources Humaines
Des outils OSV pour faciliter vos recrutements
La plateforme emploi OSV JOBS
OSV Jobs est un outil indispensable dans votre processus de recherche de nouveaux collaborateurs. Véritable site de recrutement, il permet de déposer des annonces d’emploi sous différentes formes : CDI, CDD, stage ou alternance. Les postes sont en général basés en France mais il n’y a pas de limites géographiques et certaines offres sont même à pourvoir à l’international. Plus de 1000 offres sont publiées par an et la plateforme est consultée par + de 10 000 candidats. Les adhérents OSV peuvent déposer, gratuitement, leurs offres et recruter différents profils via la CVthèque. Parmi ces candidats il y a peut-être la perle rare !
Vous avez également la possibilité de booster vos offres grâce à l’offre OSV Jobs Premium. Cette dernière comprend :
- 15 jours de mise en avant de votre offre sur la plateforme OSV Jobs avec un affichage en haut de la première page du site. Avec 2 000 vues de plus que les pages suivantes, cet affichage va multiplier vos chances de trouver le candidat idéal ;
- 1 push sur notre page LinkedIn (15 750 abonnés) ;
- La publication de votre offre sur Sporty Job pendant 15 jours. Sporty job c’est LA plus grosse plateforme emploi dédiée au sport en Europe avec plus de 90 000 visiteurs uniques par mois ! La publication d’une offre sur Sporty jobs coûte, normalement, entre 350€ HT et 450€ HT.
Cette offre vous est proposée pour un montant de 99€ HT (par offre d’emploi mise en avant), soit 118,80€ TTC.
L’espace candidat
Intégré à OSV Jobs, l’espace candidat est dédié aux chercheurs d’emploi ou de stage. Tous peuvent librement déposer leur CV et s’abonner à des alertes pour ne rater aucune annonce.
Les entreprises peuvent consulter la Cvthèque via leur espace My OSV.
Le forum des stages
Chaque année le cluster organise un forum des stages, en fin d’année. Les entretiens sont organisés sous forme de speed meeting de 15 minutes. Lors de cette journée, entreprises et étudiants peuvent se rencontrer et échanger. Une occasion parfaite pour les étudiants de nos 3 formations OSV Academy pour trouver leur futur stage. Quant à nos adhérents ils y trouvent leur futures recrues 100% outdoor !
L’enquête de rémunération
Pas toujours facile de proposer un salaire adéquat et qui correspond à son secteur. Grâce au benchmark de rémunération les recruteurs peuvent positionner leurs salariés par rapport aux autres entreprises de l’industrie outdoor. Un bon moyen d’être plus serein dans ses recrutements, de fidéliser ses salariés et d’attirer de nouvelles recrues !
Chiffres clés - OSV Jobs
- 1000 Profils dans notre CVthèque
- 1500 Offres postées par an
- 9500 Utilisateurs par mois
RECRUTEZ L'AVENIR !
2 formations post-bac pour former les futurs professionnels de l’industrie des sports Outdoor.
Berceau de l’industrie des sports outdoor, c’est à Annecy, qu’OSV, en partenariat avec l’IUT d’Annecy et l’Université Savoie Mont-Blanc, a décidé de construire l’avenir de la filière. Nous avons ainsi créé 2 formations pour pouvoir répondre aux besoins de notre industrie.
Formations spécialisées dans les métiers du sport, accessibles aux bac+2
OSV propose 2 licences professionnelles spécialisées dans les sports outdoor, basés à Annecy dans les locaux de l’IUT. Les formations sont dispensées en anglais et chaque Bachelor a ses spécificités :
- La licence Outdoor Softgood Design & Development est destiné à former des chefs de produits dont la vocation est de créer et de développer des produits / accessoires et textiles.
- La formation Outdoor Marketing & Communication a lui pour vocation de former des spécialistes du « go to market ».
Chaque formation permet de développer des compétences de haut niveau et d’accéder au réseau de professionnels OSV. Chaque promotion compte au maximum une vingtaine d’étudiants.
OSV AU SERVICE DES RH & DES SALARIES
Des services dédiés aux salariés des entreprises membres OSV
OSV place également le salarié au cœur de ses préoccupations. Pour accompagner ses adhérents sur les sujets de management et de bien-être en entreprise, l’association a mis en place différentes actions : formations des salariés, réductions sur des marques ou sorties… Parce que le bien-être des salariés est essentiels à notre filière.
• Formations professionnelles : organisées par OSV mais animées par des organismes certifiées, elles apportent des connaissances techniques aux salariés. L’objectif étant de monter en compétences sur des sujets clés tout en intégrant une vision outdoor. Découvrez la formation RSE
• Espace Privilèges : les salariés bénéficient de milliers d’offres et de réductions sur des produits ou des services d’enseignes réputées. Par exemple, ils peuvent profiter de -30% chez Zag, de tickets de cinéma à prix réduits ou encore de tarifs sur les parcs d’attraction. Rendez-vous sur Obiz via My OSV !
De la facilité pour les responsables RH du réseau
L’association accompagne ses adhérents dans leur gestion RH de différentes manières :
- Box RH comprenant de l’actualité juridique, des modèles de courriers, des fichiers supports et des grilles qui facilite la tache au quotidien et assure de la sécurité sur des sujets parfois litigieux ;
- Ateliers sur des thématiques RH pour inspirer et informer, dans le cadre des journées « OSV Explore » ;
- Groupe d’échanges entre professionnels pour faciliter le partage et l’harmonisation des pratiques dans l’industrie ;
- Veille pour informer les adhérents sur l’actualité juridique, social ou des innovations dans le domaine.
- Formations clé en main pour former vos salariés en toute sérénité ;
- Benchmark de rémunération pour faciliter vos recrutements et fidéliser vos salariés ;
Sans oublier évidement OSV Jobs & OSV Academy qui facilitent le recrutement de salariés ou de stagiaires et prépare vos recrues de demain !