QUELS ACCOMPAGNEMENTS POUR VOS RESSOURCES HUMAINES ?
Le service ressources humaines OSV a pour objectif d’accompagner les adhérents dans leurs démarches RH. De multiples actions sont mises en place dont des formations pour les salariés, des licences professionnelles pour les étudiants, une plateforme de recrutement, des outils de gestion RH ou encore un groupe d'échanges entre professionnels du réseau.
3 outils de recrutement OSV
La plateforme emploi OSV JOBS
OSV Jobs est un outil indispensable dans votre processus de recherche de nouveaux collaborateurs. Véritable site de recrutement, il permet de déposer des annonces d’emploi sous différentes formes : CDI, CDD, stage ou alternance. Les postes sont en général basés en France mais il n’y a pas de limites géographiques et certaines offres sont même à pourvoir à l’international. Plus de 1000 offres sont publiées par an et la plateforme est consultée par + de 10 000 candidats. Les adhérents OSV peuvent déposer, gratuitement, leurs offres et recruter différents profils via la CVthèque. Parmi ces candidats il y a peut-être la perle rare !
Vous avez également la possibilité de booster vos offres grâce à l’offre OSV Jobs Premium. Cette dernière comprend :
- 15 jours de mise en avant de votre offre sur la plateforme OSV Jobs avec un affichage en haut de la première page du site. Avec 2 000 vues de plus que les pages suivantes, cet affichage va multiplier vos chances de trouver le candidat idéal ;
- 1 push sur notre page LinkedIn (15 750 abonnés) ;
- La publication de votre offre sur Sporty Job pendant 15 jours. Sporty job c’est LA plus grosse plateforme emploi dédiée au sport en Europe avec plus de 90 000 visiteurs uniques par mois ! La publication d’une offre sur Sporty jobs coûte, normalement, entre 350€ HT et 450€ HT.
Cette offre vous est proposée pour un montant de 99€ HT (par offre d’emploi mise en avant), soit 118,80€ TTC.
Un espace candidat
Intégré à OSV JOBS, l’espace candidat est dédié aux recherches d’emploi et aux étudiants pour leur recherche de stage. Tous peuvent librement déposer leur CV.
Le Forum des Stages
Adhérents et étudiants, gardez à l’esprit que chaque année le cluster organise un forum des stages au mois de novembre. Les entretiens sont organisés sous forme de speed meeting de 15 minutes. Lors de cette journée, entreprises et étudiants peuvent se rencontrer et échanger. Une occasion parfaite pour les étudiants de nos 3 formations OSV Academy pour trouver leur futur stage. Quant à nos adhérents ils y trouvent leur futures recrues 100% outdoor !
Chiffres clés - OSV Jobs
- 800 Profils dans notre CVthèque
- 1200 Offres postées par an
- 9500 Utilisateurs par mois
3 formations post-bac pour former les futurs professionnels de l’industrie des sports Outdoor.
Berceau de l’industrie des sports outdoor, c’est à Annecy, qu’OSV, en partenariat avec l’IUT d’Annecy et l’Université Savoie Mont-Blanc, a décidé de construire l’avenir de la filière. Nous avons ainsi créé 3 formations pour pouvoir répondre aux besoins de notre industrie.
Formations spécialisées dans les métiers du sport, accessibles aux bac+2
OSV propose 3 licences professionnelles spécialisées dans les sports outdoor, basés à Annecy dans les locaux de l’IUT. Les formations sont dispensées en anglais et chaque Bachelor a ses spécificités :
- La licence Outdoor Softgood Design & Development est destiné à former des chefs de produits dont la vocation est de créer et de développer des produits / accessoires et textiles.
- Le bachelor Outdoor International Sales & Promotion a pour objectif de former des commerciaux internationaux.
- La formation Outdoor Marketing & Communication a lui pour vocation de former des spécialistes du « go to market ».
Chaque formation permet de développer des compétences de haut niveau et d’accéder au réseau de professionnels OSV. Chaque promotion compte au maximum une vingtaine d’étudiants.
Des services dédiés aux salariés des entreprises membres OSV
OSV place également le salarié au cœur de ses préoccupations. Pour accompagner ses adhérents sur les sujets de management et de bien-être en entreprise, l’association a mis en place différentes actions : formations des salariés, réductions sur des marques ou sorties… Parce que le bien-être des salariés est essentiels à notre filière.
• Formations professionnelles : organisées par OSV sous différents formats, elles apportent une connaissance technique aux salariés. L’objectif étant de gagner en compétence et de se tenir informé de certains aspects spécifiques ou des nouveautés de l’industrie. Ex : Règlementation Reach, Color Code …
• Espace Privilèges : les salariés bénéficient de milliers d’offres et de réductions sur des produits ou des services d’enseignes réputées. Par exemple, ils peuvent profiter de -30% chez Zag, de tickets de cinéma à prix réduits ou encore de tarifs sur les parcs d’attraction.
De la faciliter pour les responsables RH du réseau
L’association accompagne ses adhérents dans leur gestion RH de différentes manières :
- Boite à outils comprenant des modèles de courriers, des fichiers supports et des grilles qui facilite la tache au quotidien et assure de la sécurité sur des sujets parfois litigieux ;
- Matinales sur des thématiques RH pour inspirer et informer ;
- Groupe d’échanges entre professionnels pour faciliter le partage et l’harmonisation des pratiques dans l’industrie
- Veille pour informer les adhérents sur l’actualité juridique, social ou des innovations dans le domaine.
Sans oublier évidement OSV Jobs & OSV Academy qui facilitent le recrutement de salariés ou de stagiaires et prépare vos recrues de demain !
Vos contacts Privilégiés
Vos contacts priviliégés-
Solène Boyries
Responsable RH & Achats Mutualisés
solene@outdoorsportsvalley.org